Vi söker en erfaren projektledare för ett integrationsprojekt där du kommer att leda utvecklingen av en standardiserad integrationslösning för att ansluta flera HRPlus-system mellan olika samhällen. Målet är att säkerställa att alla identifierade dataobjekt (t.ex. Anställningsdata, Löneuppgifter, Tidsdata, Finansiell data) blir tillgängliga för andra applikationer i standardiserade format (t.ex. API, meddelanden, filer). Projektet ska också möjliggöra att andra applikationer kan uppdatera HRPlus-data genom denna integrationslager.

Projektledaren kommer att ha ansvar för att leda 1-2 utvecklare som arbetar med HRPlus-integrationsutvecklingen. Omfattningen av projektet inkluderar att implementera grundläggande processer, rutiner och systemstöd för alla anställdas, linjekonsulters och resurskonsulters identiteter samt systemkonton, administrativa konton och resurskonton mellan systemen och lösningarna.

Krav på kompetenser:

Projektledningskompetens:

• Bevisad erfarenhet av att leda komplexa IT-projekt med flera intressenter.

• Projektledarcertifiering (t.ex. PMP, PRINCE2) är meriterande.

Tekniska färdigheter:

• Stark förståelse för IT-integrationslösningar, inklusive API:er, händelsestyrda och meddelandebaserade arkitekturer.

• Erfarenhet av lågt-kod/no-kod-plattformar är en fördel.

Projekt- och riskhantering:

• Stark organisatorisk förmåga att hantera budgetar, tidsramar och resurser.

• Erfarenhet av att använda projektledningsverktyg (t.ex. Jira, Azure DevOps) och samarbetsplattformar (t.ex. Microsoft Teams, SharePoint).

• Expertkunskaper i riskidentifiering, bedömning och riskhantering.

Branschspecifik erfarenhet:

• IT-erfarenhet från miljöer med hög transaktionsvolym (t.ex. detaljhandel).

• Kännedom om outsourcade IT-leveransmodeller och samarbete med outsourcingpartners.

• Erfarenhet av att genomföra organisatoriska förändringar och främja nya arbetsmetoder.

• Kunskap om HR-processer och system är meriterande.

Önskvärda personliga egenskaper:

• Samarbetsinriktad ledare med starka beslutsförmågor.

• Förmåga att balansera strategiska visioner med praktisk genomförandeförmåga.

• Analytisk med problemlösningsförmåga och lösningsorienterat tänkande.

• Anpassningsbar till förändringar och proaktiv i att utforska nya lösningar.

• Högdriven och engagerad, även när uppgifter är repetitiva.

• Stark kommunikationsförmåga på både svenska och engelska, med förmåga att kommunicera effektivt med olika målgrupper.

Startdatum: Så snart som möjligt
Slutdatum: 31 oktober 2025
Omfattning: 50%
Plats: Stockholm
Språk: Svenska och Engelska

Ansökning: Vi behandlar ansökningar löpande och annonsen kan stängas innan sista ansökningsdatum.
För ansökan, vänligen inkludera:

• Ett uppdaterat CV

• Timpris (inkl. omkostnader)

• Information om tillgänglighet för att påbörja uppdraget

• En kort motivering där du beskriver varför du passar för uppdraget, samt relevanta referensuppdrag.