Uppdrag – Huvudprojektledare för utveckling av digital lösning för lönerapportering

Ett omfattande konsultuppdrag finns tillgängligt för en senior projektledare med lång erfarenhet av att leda utvecklingsprojekt inom offentlig sektor. Projektet syftar till att ta fram en digital plattform för hantering av lönerapporter från större arbetsgivare, i linje med nya regler kring ökad insyn i lönesättning.

Uppdragets omfattning
Rollen innebär ett helhetsansvar för projektledning genom hela systemets livscykel – från tidig förstudie till implementeringsfas. Arbetet sker i nära samarbete med tekniska specialister, interna ansvariga och externa leverantörer. Projektledaren ansvarar för samordning, planering och uppföljning av leveranser, och för att säkerställa att lösningen möter både tekniska och legala krav.

Uppgifterna inkluderar:

• Framtagning av projektplan i samverkan med uppdragsgivare

• Genomförande av analyser och förstudier

• Kravinsamling och dokumentation

• Deltagande i upphandlingsprocesser och utvärdering av leverantörer

• Löpande kommunikation med berörda aktörer

Bakgrund till uppdraget
Ett nytt regelverk innebär att arbetsgivare med 100+ anställda ska rapportera in uppgifter om löneskillnader mellan könen. Detta kräver en ny teknisk lösning som ska stödja hela rapporteringsflödet – från inhämtning av uppgifter till validering, uppföljning, analys och eventuell offentliggörande.

Systemet ska bland annat kunna:

• Identifiera vilka arbetsgivare som omfattas

• Kommunicera med dessa

• Ta emot och validera rapporter

• Hantera kompletteringar, motiveringar och åtgärdsplaner

• Analysera data och stödja bedömningar

• Exportera data till relevanta myndigheter och instanser

Kravprofil – Projektledare

• Minst 12 års relevant erfarenhet inom IT och projektledning

• Ledd utvecklingsprojekt inom svensk offentlig sektor (ej bolagiserad) med minst 100 anställda

• Genomfört komplexa uppdrag med samverkan mellan offentlig och privat sektor under de senaste fem åren

• Tillgänglig för intervju vid behov

Referensuppdrag
Två tidigare uppdrag som visar på relevant erfarenhet ska redovisas. Dessa ska ha:

• Startat senast juni 2022

• Pågått under minst 12 månader i följd

• Slutförts i linje med förväntningar

• Innefattat liknande uppgifter som beskrivs ovan

Varje referens ska innehålla:

• Namn på organisation

• Kontaktperson med e-post

• Tidsperiod (månad/år – månad/år)

• Kort beskrivning av uppdragets innehåll

• Levererat resultat

Övrig information

• Arbetsort: Stockholm

• Arbetssätt: Huvudsakligen på plats

• Omfattning: 100 % första året, därefter minst 50 %

• Uppdragsperiod: 24 månader med möjlighet till förlängning

  
  
  Om Rasulson Consulting
  Rasulson Consulting är ett specialiserat bemannings- och rekryteringsföretag inom IT-sektorn. Vi samarbetar med ledande tech-bolag och innovativa startupföretag för att erbjuda spännande karriärmöjligheter för dig med intresse för digital utveckling. Genom vår djupa tekniska förståelse och vårt starka nätverk kan vi snabbt matcha rätt kompetenser med rätt uppdrag. Hos oss får du personlig vägledning, regelbunden återkoppling och möjligheten att ta nästa steg i din IT-karriär.