En erfaren programledare sökes till ett uppdrag i Stockholm med start 1 september 2025 och pågående till 31 december 2025, med möjlighet till förlängning till 31 december 2027. Uppdraget har en omfattning på 50–70 %, och sista ansökningsdag är 14 augusti 2025. Rollen kräver kompetensnivå 3.

I denna roll kommer du att axla det övergripande ansvaret för att etablera och leda ett strategiskt och omfattande program som syftar till att genomföra både tekniska och organisatoriska förändringar. Fokus ligger på att skapa framtidssäkra lösningar genom förbättrad samverkansarkitektur – med särskilt fokus på modern integrationsteknik och ökad tillgänglighet till tjänster och digital infrastruktur.

Uppdraget förutsätter ett tydligt affärsdriv, förmåga att samordna flera initiativ samtidigt och säkerställa att programmet levererar mätbara värden för såväl verksamhet som användare.

Ditt ansvar omfattar bland annat:

📌 Program- och projektledning

Du leder helheten i programmet och ansvarar även för ett eller flera av de ingående projekten. Det inkluderar planering, resursfördelning, uppföljning av milstolpar samt regelbunden rapportering till intressenter och styrgrupp.

📌 Strategiskt business case

Du tar fram och uppdaterar ett detaljerat och välmotiverat business case som underlag för beslutsfattande, inklusive analyser av kostnader, nyttor, risker och förväntade effekter.

📌 Verksamhetsstyrning och ledning

Du samverkar nära ledning och berörda verksamheter för att säkerställa att förändringsarbetet är förankrat, relevant och i linje med organisationens övergripande mål och strategi.

📌 Programstruktur och resursstyrning

Du upprättar och förvaltar en hållbar struktur för program och projekt, ser till att rätt kompetenser och roller tillsätts, definierar effektiva arbetsformer samt driver uppföljning av leveranser, budget och resultat.

📌 Ekonomistyrning

Du ansvarar för upprättande och löpande uppföljning av programmets budget, ser till att kostnadsutvecklingen är i balans och att åtgärder vidtas vid avvikelser.

📌 Styrgruppsarbete

Du hanterar all kommunikation och återrapportering till styrgruppen, lyfter eventuella risker, presenterar framsteg och förbereder beslutsunderlag i linje med programmets mål och strategi.

🧩 Obligatoriska kompetenser:

• Du har kompetensnivå 5 och dokumenterad erfarenhet av att leda omfattande program och komplexa IT-förändringar.

• Gedigen erfarenhet av IT-arkitektur med fokus på lösningar som möjliggör samverkan mellan interna och externa intressenter.

• Starka meriter inom förändringsledning, inklusive verksamhetsförankring och kommunikation.

• Du har minst åtta års erfarenhet av att driva komplexa IT-projekt eller program med flera samtidiga arbetsströmmar.

• Minst tre års erfarenhet som programledare där du hanterat flera parallella projekt eller initiativ.

• Du har lett minst ett IT-initiativ där verksamhetsutveckling varit en central del av förändringsresan.

• Du har arbetat nära kunder och andra externa intressenter i projekt där nya lösningar tagits fram.

• Mycket god kännedom om etablerade metoder som PPS, SAFe eller likvärdiga program- och projektmodeller.

• Du har god teknisk förståelse och kan kommunicera effektivt med både tekniska specialister och icke-tekniska beslutsfattare.

📄 Krav på referensuppdrag:

Den person som föreslås för rollen ska kunna styrka sin kompetens med minst ett relevant referensuppdrag genomfört inom de senaste fem åren. Referensuppdraget ska visa att konsulten:

• Har lett utveckling av IT-komponenter som system, applikationer eller integrationer, inklusive förståelse för nödvändiga resurser och budgetstyrning.

• Har ansvarat för att ta fram eller förändra IT-arkitektur och drivit det arbetet i praktiken.

• Har drivit förändringsledning i organisationer, t.ex. inför nya arbetssätt eller strukturer, samt har insikt i de resurser och insatser som krävs för lyckad implementering.